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Mitarbeiterbefragung

Das größte und wichtigste Kapital eines Unternehmens sind zufriedene und engagierte Mitarbeiter. Wir finden für Sie heraus, wie zufrieden ihre Mitarbeiter sind. Motivierte Mitarbeiter erbringen Leistungen, zu denen Frustrierte nie imstande wären.

Wie aber Motivation erreichen?

Die Mitarbeiterbefragung ist ein hervorragender Datenlieferant, weshalb sie in vielen Controlling-Instrumenten bereits integriert ist, wie z.B. in ganzheitlich orientierten Managementsystemen, wie die Balanced Scorecard oder das EFQM-Modell.  

  1. Im ersten Schritt werden die gewünschten Fragen erfasst und mittels eines Fragebogens zusammengefügt.
  2. Danach wird ein Anschreiben und der Fragebogen in ein Versandkuvert zusammengefügt und an die Mitarbeiter ausgehändigt oder per Mail verschickt.
  3. Im dritten Schritt füllen die Mitarbeiter den Fragebogen aus.
  4. Im letzten Schritt werden die verschlossenen Umschläge an „Kepler Solutions“ übermittelt und die Daten anonymisiert ausgewertet.

Die Einbindung der Mitarbeiter trägt dabei zur Verbesserung des Betriebsklimas, der Zufriedenheit, der Motivation sowie der Unternehmensidentifikation bei.