Personalmarketing an der JKU

Die Rekrutierung eines/r geeigneten MitarbeiterIn oder PraktikantIn ist ein langwieriger und teils sehr aufwendiger Prozess, den wir gerne für Sie übernehmen. Die Nähe zu den Studierenden ist eine unserer wichtigsten Kompetenzen. Denn als studentische Unternehmensberatung haben wir Zugang zu einem Netzwerk der besten Studenten, aus dem wir ihre zukünftigen Praktikanten oder Mitarbeiter herausfiltern.

Bei einem Gespräch vor Ort werden wir gemeinsam mit Ihrem Unternehmen die genauen Ziele der Personalrekrutierung festlegen. Dabei werden folgende Schritte und Aufgaben besprochen und abgestimmt:

• Erstellen des Stellen- und Anforderungsprofils der vakanten Stelle
• Abstimmung der Zielgruppe
• Stellenangebot ausschreiben etwa ÖH-Courier oder ÖH-Website
• Vorselektion der schriftlichen Bewerbungen
• Terminierung der Bewerbungsgespräche
• Vorbereitung und Durchführung der Interviews. Auf Wunsch ist eine Teilnahme an den Gesprächen möglich
• Auswahl der besten Praktikanten oder Mitarbeiter
• Weiterleitung der besten Praktikanten oder Mitarbeiter an Ihr Unternehmen

Garantie: Rückzahlung des Preises bei Austritt oder Kündigung der vermittelten Person vor Vollendung des dritten Beschäftigungsmonats.